精选个人职业规划范文锦集六篇
时间流逝得如此之快,就算追也追不到,工作了许久,你还记得当初的目标吗?让我们做好职业规划,在今后的工作中奋勇争先吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢?以下是小编为大家收集的个人职业规划6篇,欢迎大家分享。
个人职业规划 篇1郝** | 女 | 25 岁(1986-07-11) | 三年以上工作经验 | 本科
居 住 地:广东-广州 户 籍 地:广东-广东其他
婚姻状况:未婚 身高(cm):164
自我评价
期望职位:
总经理助理、采购/ 外贸 /高级跟单、 翻译
项目经验:
1. 多次参与并且负责产品项目的设计开发,筹备,生产(包括工期安排,材料采购,中期质量跟进等),交工(包括最后的产品项目质量检查,货运,以及货款回收),在成本控制,产品项目流程文案建立以及商务谈判,商务合同等方面有较多的经验。
2. 熟悉国际船务以及相关 单证 单据。
3. 多年商务类、工程类稿件 翻译 经验( 兼职 自由 翻译 )。
特长:
良好的商务谈判能力和技巧, 英语 能力良好;
在项目协调管理,项目文案健全和管理上有独特经验;
良好的抗压能力和独立处理能力,协调沟通能力很强;
熟悉 国际贸易 流程以及相关条款;
熟悉工程FIDIC程序和条款。
求职 意向
期望工作类型:全职
期望从事行业:商务服务,运动健身/休闲用品,家居用品
期望从事职位: 外贸 经理,经营/项目管理, 英语 翻译
期望工作地点:广州
期望工作薪水:4000-5999
工作经验
20xx/2-20xx/7 ** BUSINESS LINK LTD.(尼日利亚*公司广州办事处)
工作地点: 广州市
工作职位: 总经理助理兼 单证 主管
工作职责和业绩: 工作描述:
1、担任尼日利亚公司广州CID分公司的 单证 负责人,处理各种货运单据以及 海关 单据;
2、催收供货工厂/公司各种单据和费用,并开单寄单,保证货物顺利 报关 开船 核销 退税一系列文件和跟进工作;
3、缮制货运 提单 ,保证国外客人及时结汇提货;
4、负责尼日利亚总经理的工作行程安排和其他事宜。
工作成效:
独立负责本部门的单证工作处理,并协助公司总经理进行日常事务安排和其他的商务事宜,在工作期间有整合公司内部资源,成功将部门职员从原来的4个缩减为2人,并且取得顺畅的运作效果,很好的提升公司工作效率。
20xx/2-20xx/2 广州市**水上运动器材用品有限公司
工作地点: 广州市
工作职位: 项目管理和 外贸 协调专员
工作职责和业绩: 工作描述:
1、利用公司平台开拓国际市场,寻求订单,主要客户对象为欧美大型销售企业。
2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、 定单 管理、运输、 报关 和收汇等工作。
3、负责对外贸 定单 的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责客人来访全程接待,会议记录。
5、独立负责所有项目的文档整理,包括规范、合同、标书、清单等相关文件的翻译。
6、参加国内外展会,例如: 广交会 、各种器材展等。
工作成效:
→所有负责的项目都在按时完成并且交工,客户一致认可;
→建立健全一系列的项目管理中英文语言文案体系;
→项目成本控制取得较好成效。
教育背景
20xx/3 - / 对外经济贸易大学
学历: 本科
专业: 语言文学类 :商务 英语
描述: 北京自考--专升本
20xx/9 - 20xx/6 罗定职业技术学院
学历: 大专
专业: 语言文学类 : 商务英语
描述: 国家统招
培训经历
20xx/10-20xx/10 云浮市财政局
培训地点:
专业及证书: 会计从业资格、会计电算化:会计上岗证
描述:
20xx/6 -20xx/2 前锋公司
培训地点:
专业及证书: ERP系统培训、项目与管理培训:
描述:
20xx/4 -20xx/8 大学学院
培训地点:
专业及证书: ISO9001质量管理培训:ISO内审员资格证
描述:
语言能力
个人职业规划 篇2一、自我介绍:
姓名:宋大祥
学校:海口第一职业中学
班级:09.4班
学号:XX090430
二、规划年限:五年
三、阶段目标:
高一:尽快适应高中的生活,并且制定出自己的一套高中学习方法和生活方法。逐步摆脱高中式的“手把手”学习方式,提高自主学习能力。下学期将在上学期的基础上,逐步将理论知识升华,应用于实际生活。
高二:进一步加强专业知识的学习,逐步将理论知识和实践相结合。加深专业知识在实际生活中的运用,理论联系实际,初步设定自己的近期奋斗目标。处理好自己与自身、同学的关系,发现自己的问题,并且不断的改进,使自己的各项能力得到提高。
高三:逐步走向社会,用自己的理论知识用在时间工作中。并且做好高中的最后的学习与工作!做好校内校外的实习工作!将自己的世界观,价值观,人生观上升到更高的层次!
四、个人分析:
(一)优势分析:
1.专业知识牢固,理论能力强:
2.喜欢实际操作,能很快的掌握实际方法,把理论和实际结合:
3.诚实正直,从而促使人们重视我的想法 ;
4.对于那些我认为很重要的项目专注且执着,对自己信仰的事业尽职尽责;
5与别人感情交融,能预见别人的需要,对别人真正关心,愿意帮助别人成长和发展;
6.独立,有很强的个人信念;
7.有稳定平和的心态;
(二)不足分析:
1.对于要做完一件事要花多少时间心中没有数;
2.易于仓促下判断,且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下,更不愿撤销决定;
3.斗志不足,容易松懈,通常不愿付出过多的;
(三)个人发展建议:
1.更好的抓住理论联系实际这一条理,深入 ……此处隐藏1600个字……着社会的发展,人性关注的回归,人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择,来体现自己的人生价值和意义。
如果可以一直都“顺其自然”下去,永远能够做到“接纳现实,顺应外界要求”,自然发生法也不失为一种选择。
2、目前趋势法:
“从众心理”是人类自我保护的本能表现,所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法,可以降低我们的外在风险,但是这个时候容易出现“盲目从众”,并且会忽略自己的个人感受。
所以,需要问一问自己,“我究竟喜欢不喜欢,我究竟适合不适合?”,也就是“最适合的,才是最好的。”
3、假手他人法:
有我们意识到的人脉资源,我们要合理的去整合与使用;
如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源,要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。
虽然说“前人栽树后人乘凉”,我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。
4、最少努力法:
时下流行的一句话“长得好不如生的好,生的好不如嫁的好”,尽管不同的人对此看法不同,但是我们要区别“是出于正义感的否定”,还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。
当然,从存在主义的角度来讲,如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”,并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责,那就是“白蛇自迷许仙,许仙自娶白蛇,与和尚有什么关系?”的事情了。
5、拜金主义法:
合法合理地追求经济利益最大化,这一点本身没有错。
如果盲目的追求无法持续的经济利益的话,无论对于个体、对于集体,还是对于整个人类世界,都是不可取的。
6、刻板印象法:
现实依据,有可能是理性的参考,也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经验”。
7、橱窗游走法:
有时候最好的选择,就是没有选择。
当我们无法选择的时候,不妨跳出选择本身,看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?哪个选择距离我的目标更近。”
求职指导:先确定职业方向,再谈职业规划
在对自己进行职业规划之前,先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点,这个支点就是:我为什么工作。
当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖,结果以他独特的才智获得成功,显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。
邻居家的工程师老夏,退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他:“看穿一点,退休享享福,出去旅游旅游。”而老夏总是回答:“工作就是享受,不工作我就会生病。”老夏的工作支点是寻找快乐。
职业生涯规划有三个层次的支点:生存支点、发展支点和兴趣支点。
如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代,在为现在的高薪得意时,更要想想如何保持高薪。所以,如果一直以生存为支点来做职业规划,是一种只重现在不看将来的短视行为,不会感到工作的快乐,也不会获得事业上的成就感。
如果立足发展支点来规划职业生涯,会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢,薪酬也并不特别高,也会努力做好。对你来说,从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值,帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外,还有精神上的收获,如荣誉、地位等,最终成为职场上的抢手货。不过,这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限,鞭策自己向前迈进,可能会承受工作压力的考验。
如果是立足兴趣支点来规划职业生涯,会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少,也不在乎将来能获得什么地位与荣誉,能找到喜欢的职业,能享受工作的过程,就会对工作投入极大热情,忘却疲倦,甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样,工作成为享受,成为娱乐,不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提,兴趣是成功的最大驱动力。
不过,现在职场竞争激烈,你有兴趣的工作常常别人也感兴趣,你要知道自己的优势和劣势,采取合适的策略去获取。
结合内外部因素确定支点
职业规划既要考虑外部因素,诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等,又要考虑内部因素,诸如能力、专业知识、爱好、性格等。
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚,可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯,在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐,经济拮据,不妨以生存支点来规划自己的职业生涯,从一些简单的职业做起,不要好高骛远,等待职场修炼到某种程度后,再重新规划职业生涯。
根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率,美国专家曾做过统计,内向型的人从事销售职业,成功的概率低,且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人才测评,实现对自身特质的系统了解。
个人职业规划 篇6用五个问题归零思考:
1 我是谁?
2 我想做什么?
3 我会做什么?
4 环境支持或允许我做什么?
5 我的职业与生活规划是什么
对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了, 按重要性进行排序。
对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。
对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。
职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。
1 减少许多焦虑与情绪波动(高涨与低落)。
2 生活与工作的效率更高,更易获得成就。
3 不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响
尝试期(18-28岁) 主动转换或随波逐流
积累期(20-30岁)坚持、少转换或随遇而安
创业、攀登期(25-35岁)波折间成绩或外强中干
发展期(30-50岁 )获取足量成就或失志颓废
成熟期(40-55岁)守成或抱残守缺
总结、顾问期(50-65岁) 传授或阻止青年创业
退休期(60-70岁)乐观式超脱或心境阴郁